SINGAPURA – Sambil menunggu model upah progresif diperluas ke lebih banyak sektor, Workfare Income Supplement (WIS) dapat disesuaikan untuk memberikan pekerja berupah rendah dengan “peningkatan segera”, Dr Koh Poh Koon menyarankan pada hari Rabu (24 Februari).
Wakil sekretaris jenderal Kongres Serikat Buruh Nasional membuat saran di Parlemen selama debat Anggaran.
Alih-alih membedakan pembayaran berdasarkan kelompok umur, Dr Koh menyarankan agar jumlahnya ditentukan berdasarkan pendapatan pekerja.
Ini karena pekerja yang lebih muda lebih cenderung memiliki tanggungan yang lebih muda, dan “pasti akan mendapat manfaat dari pembayaran WIS yang lebih tinggi untuk menambah gaji yang dibawa pulang”.
“Saya berharap bahwa setiap pekerja berupah rendah dengan penghasilan yang sama mendapat peningkatan yang sama tanpa memandang usia, untuk lebih memperkuat kesepakatan sosial kita,” kata Dr Koh.
WIS menargetkan pekerja Singapura yang penghasilannya berada di bawah 20 persen.
Ini dibayarkan dalam bentuk top-up Central Provident Fund untuk pensiun dan uang tunai untuk menambah penghasilan yang diperoleh pekerja.
Pada hari Rabu, Dr Koh juga menyarankan agar periode penilaian pendapatan untuk kelayakan WIS dipersingkat.
Saat ini, untuk memenuhi syarat, seorang pekerja tidak boleh mendapatkan lebih dari batas pendapatan yang ditetapkan dalam 12 bulan sebelumnya.
“Ini menunda dukungan yang sangat dibutuhkan untuk pekerja berupah rendah,” kata Dr Koh.
“Memperpendek periode penilaian pendapatan (untuk WIS) akan memastikan bahwa kami terus mendukung pekerja berupah rendah kami secara tepat waktu, tanpa meninggalkan siapa pun di belakang.”