SINGAPURA – Orang-orang harus berusaha menjaga jaringan mereka tetap aktif, dan aktif dalam mencari informasi untuk menavigasi ekonomi digital dengan sebaik-baiknya, kata Mayank Parekh, kepala eksekutif Institute for Human Resource Professionals pada hari Jumat (13 Desember).
“Jangan pernah takut untuk bertanya jika Anda tidak cukup tahu, jangan pernah takut untuk menjangkau seseorang yang Anda hormati … Sendiri kadang-kadang cukup sulit, cukup menakutkan, jadi jangkaulah,” katanya.
Parekh menanggapi pertanyaan dari wakil editor bisnis The Straits Times Poon Chian Hui tentang bertahan dari ekonomi digital pada pembicaraan askST @NLB.
Sekitar 180 orang menghadiri sesi 90 menit di Perpustakaan Umum Pusat pada hari Jumat.
“Mesin tidak akan pernah bisa menggantikan manusia di banyak pekerjaan lain di luar sana,” kata Parekh, menunjukkan bahwa ada pekerjaan di sektor pertumbuhan seperti layanan sosial dan perawatan kesehatan di mana ada peluang bagus selain dari ekonomi digital.
Jason Ho, kepala sumber daya manusia grup di OCBC Bank, mengatakan masyarakat juga dapat melihat sumber daya pelatihan yang dapat mereka manfaatkan, seperti ketersediaan konseling karir, ketika mencari peluang dalam ekonomi digital.
Selama pembicaraan, Poon berbicara tentang bagaimana perang dagang Amerika Serikat-China telah berdampak pada ekonomi global dan Singapura, mengganggu rantai pasokan dan meredam sentimen bisnis, serta efek dari perubahan masyarakat di pasar tenaga kerja.
Mr Ho mencatat bahwa penting untuk memiliki budaya kerja yang mendorong pembelajaran. Dia mengatakan dia memiliki kolega yang lebih muda yang membimbingnya di tempat kerja, memberinya “pekerjaan rumah” seperti artikel untuk dibaca, dan bagaimana mereka terlibat dalam diskusi tentang artikel-artikel ini.
“Dalam setiap reskilling atau upskilling, kita harus memiliki pikiran terbuka untuk menerima hal-hal yang berbeda,” katanya.