Operator supermarket Sheng Siong pada hari Rabu membukukan laba bersih sebesar S $ 32,1 juta untuk kuartal keempat yang berakhir 31 Desember, naik 84,9 persen dari S $ 17,4 juta setahun yang lalu.
Baru-baru ini dilaporkan bahwa Sheng Siong menawarkan bonus hingga 16 bulan kepada beberapa karyawan, dengan bonus delapan bulan untuk sebagian besar staf pada umumnya, sebagai pengakuan atas kerja keras mereka.
Didorong oleh permintaan yang meningkat didorong oleh pandemi, pendapatan naik 28,8 persen menjadi S$319,3 juta dari S$247,9 juta pada Q4 2019. Peningkatan ini disebabkan oleh kinerja yang lebih baik di toko yang ada (18,2 poin persentase) dan toko baru yang dibuka pada tahun 2020 (10,6 poin persentase).
Laba per saham mencapai 2,13 sen Singapura, naik dari 1,16 sen sebelumnya.
Untuk setahun penuh, laba bersih Sheng Siong adalah S $ 139,1 juta, atau 83,7 persen lebih tinggi dari S $ 75,8 juta yang dilaporkan untuk FY2019.
Pendapatan setahun penuh adalah S $ 1,4 miliar, peningkatan 40,6 persen dari S $ 991,3 juta tahun lalu. Sekitar dua pertiga dari peningkatan ini (29,1 poin persentase) dikaitkan dengan toko yang ada; Sisanya sebagian besar disumbangkan oleh toko-toko baru.
Biaya staf menyumbang sebagian besar kenaikan 41,9 persen dalam biaya administrasi, sebesar S $ 67,8 juta dari S $ 72,6 juta yang dihabiskan. Ini karena Sheng Siong mempekerjakan staf tambahan untuk mengatasi langkah-langkah terkait pandemi, membuat ketentuan bonus yang lebih tinggi, dan membayar staf tambahan satu bulan gaji pada Q2 2020.
Laba per saham melonjak menjadi 9,22 sen dari 5,04 sen.
Dewan mengusulkan dividen final sebesar 3 sen per saham, yang akan dibayarkan pada 20 Mei. Tahun lalu, Sheng Siong membayar dividen final sebesar 1,8 persen per saham untuk Q4.
Total dividen untuk FY2020 akan menjadi 6,5 sen per saham, atau sekitar 70,5 persen pembayaran laba bersih grup setelah pajak.
Saham Sheng Siong ditutup pada S $ 1,57 pada hari Rabu, turun S $ 0,03 atau 1,88 persen.